Offre d`emploi Agent Vitrier chez GROUPE RMO à Casablanca
Emploi Intérimaire
5 nov. 2021 à 0h01
Autre
Casablanca
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Offre d`emploi Agent Vitrier chez GROUPE RMO à Casablanca
Emploi Intérimaire
Détails de l'annonce
Poste proposé : Agent Vitrier
RMO recrute pour la filiale de NETTOYAGE deux profils Agents Vitrier à Casablanca.
Missions :
- Définir le périmètre d'une zone d'intervention
- Préparer le matériel
- Laver des vitres
- Nettoyer du matériel ou un équipement.
Profil recherché pour le poste : Agent Vitrier
- Maîtrise des techniques de nettoyage des vitres
- Capacité de travailler en hauteur
- Expérience exigée dans le secteur de nettoyage des vitres.
Critères de l'annonce pour le poste : Agent Vitrier
| Métier : |
Métiers des services |
| Secteur d´activité : |
Environnement, recyclage Industrie, production, fabrication, autres Intérim, recrutement Nettoyage, sécurité, surveillance Services autres |
| Type de contrat : |
Intérim |
| Région : |
Casablanca-Mohammedia |
| Ville : | Casablanca |
| Niveau d'expérience : | Débutant < 2 ans |
| Niveau d'études : | Bac+2 |
| Langues exigées : |
français›intermédiaire |
| Nombre de poste(s) : | 2 |
Description de la société
Le premier groupe de services aux entreprises dans les domaines de l’intérim, le travail temporaire, le gardiennage- sécurité et le nettoyage industriel.
L’intérim (ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition de nos entreprises clientes (Entreprise utilisatrice), des salariés qui, en fonction d’une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par notre entreprise.L’intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre notre entreprise, l’entreprise utilisatrice et le salarié.Cette relation implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition, entre RMO et l’entreprise cliente, et un contrat de mission entre RMO et le salarié.Pour le salarié, travailler en intérim permet de diversifier ses expériences professionnelles. C’est un tremplin pour découvrir de nouveaux métiers, acquérir de nouvelles compétences et savoir-être, en matière de capacité d’adaptation à des environnements et à des postes variés.Justifier d’expériences professionnelles en intérim est très apprécié des employeurs et un contrat de travail temporaire débouche régulièrement sur une embauche en CDI.
L’intérim (ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition de nos entreprises clientes (Entreprise utilisatrice), des salariés qui, en fonction d’une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par notre entreprise.L’intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre notre entreprise, l’entreprise utilisatrice et le salarié.Cette relation implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition, entre RMO et l’entreprise cliente, et un contrat de mission entre RMO et le salarié.Pour le salarié, travailler en intérim permet de diversifier ses expériences professionnelles. C’est un tremplin pour découvrir de nouveaux métiers, acquérir de nouvelles compétences et savoir-être, en matière de capacité d’adaptation à des environnements et à des postes variés.Justifier d’expériences professionnelles en intérim est très apprécié des employeurs et un contrat de travail temporaire débouche régulièrement sur une embauche en CDI.