16 nov. 2021 à 0h03 Autre Rabat 74 vues
Détails de l'annonce
Poste proposé : Business Developer H/F
Xpertize Africa est un acteur international dans le domaine des Ressources Humaines qui accompagne de nombreuses entreprises sur l’ensemble du continent africain.
En 2018, Xpertize Africa est devenu partenaire du Groupe Select, expert international des solutions RH depuis 1987. Select est aujourd’hui implanté en Belgique, aux Pays-Bas et au Moyen-Orient, à travers une vingtaine d’agences.
Missions :
- Headhunting
- Business development & Prospection
- Interface des dirigeants d'entreprises, conseil, accompagnement
- Conduite des négociations pour les contrats de partenariat
- Mentoring d’équipe
Profil recherché pour le poste : Business Developer H/F
Profil recherché :
- De formation supérieure (Bachelor/Master) en Marketing et/ou Commerce.
- Expérience confirmée dans un poste similaire avec une gestion d’équipe dans le secteur des nouvelles technologies.
- Parfaite maîtrise du Français et bonne connaissance de l'Anglais.
- Excellente présentation, dynamique, ambitieux et orienté résultats.
Vous aimez les challenges et vous souhaitez intégrer un environnement jeune, dynamique et multiculturel.
Cette opportunité est faite pour vous.
Critères de l'annonce pour le poste : Business Developer H/F
| Métier : |
Commercial, vente Management, direction générale RH, formation |
| Secteur d´activité : |
Services autres |
| Type de contrat : |
CDI |
| Région : |
Casablanca-Mohammedia |
| Niveau d'expérience : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues exigées : |
anglais›courant français›courant |
| Nombre de poste(s) : | 1 |
Description de la société
Xpertize est un bureau de recrutement unique en son genre offrant une approche 360° à ses clients dans le but d’identifier les meilleurs candidats dans le marché, que ceux-ci soient activement ou passivement à la recherche de nouvelles opportunités.
Xpertize combine avec succès et de manière ouvertement affichée le head hunting (approche directe des candidats dans leur fonction actuelle) et le social hunting (approche indirecte des candidats via une exploitation intensive des réseaux sociaux privés et professionnels).
Cette combinaison unique s’appuyant d’une part sur une méthodologie traditionnelle de recherche de candidats et, d’autre part, sur la puissance offerte par les réseaux sociaux permet à Xpertize d’optimiser la phase d’identification de candidats et de se concentrer sur l’analyse de leurs compétences.
Cette méthodologie unique a un impact direct sur la qualité des candidats identifiés d’une part, et sur la rapidité d’engagement du candidat idéal d’autre part.
Xpertize combine avec succès et de manière ouvertement affichée le head hunting (approche directe des candidats dans leur fonction actuelle) et le social hunting (approche indirecte des candidats via une exploitation intensive des réseaux sociaux privés et professionnels).
Cette combinaison unique s’appuyant d’une part sur une méthodologie traditionnelle de recherche de candidats et, d’autre part, sur la puissance offerte par les réseaux sociaux permet à Xpertize d’optimiser la phase d’identification de candidats et de se concentrer sur l’analyse de leurs compétences.
Cette méthodologie unique a un impact direct sur la qualité des candidats identifiés d’une part, et sur la rapidité d’engagement du candidat idéal d’autre part.
