21 sept. 2021 à 17h13 Autre Casablanca 116 vues
Détails de l'annonce
Groupe RMO Maroc recherche un(e) Chargé / Chargée de Sourcing, rattaché(e) au département RH et à la direction de la filiale, sur la ville de Casablanca,
Missions :
- Analyse du besoin exprimé par les clients,
- Rédaction des annonces avec la diffusion aux réseaux sociaux,
- Tri des candidats (entretiens téléphoniques,…),
- Programmation et gestion des agendas pour entretiens internes et externes,
- Accueil des candidats et la préparation des salles de réunion,
- Etablissement des reportings hebdomadaires du processus recrutement,
- Respect de la réglementation interne.
-Niveau Bac + 2 et plus en gestion des entreprises ou équivalente,
-Une expérience significative d’un 1 an dans un poste similaire.
-Maîtrise des outils bureautiques.
-Maitrise le français à l'écrit et à l'oral.
| Métier : |
RH, formation |
| Secteur d´activité : |
Intérim, recrutement Services autres |
| Type de contrat : |
CDI - Intérim |
| Région : |
Casablanca |
| Ville : | Casablanca |
| Niveau d'expérience : | Débutant < 2 ans |
| Niveau d'études : | Bac+2 |
| Langues exigées : |
français›bon niveau |
| Nombre de poste(s) : | 1 |
Description de la société
L’intérim (ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition de nos entreprises clientes (Entreprise utilisatrice), des salariés qui, en fonction d’une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par notre entreprise.L’intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre notre entreprise, l’entreprise utilisatrice et le salarié.Cette relation implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition, entre RMO et l’entreprise cliente, et un contrat de mission entre RMO et le salarié.Pour le salarié, travailler en intérim permet de diversifier ses expériences professionnelles. C’est un tremplin pour découvrir de nouveaux métiers, acquérir de nouvelles compétences et savoir-être, en matière de capacité d’adaptation à des environnements et à des postes variés.Justifier d’expériences professionnelles en intérim est très apprécié des employeurs et un contrat de travail temporaire débouche régulièrement sur une embauche en CDI.
