23 nov. 2021 à 1h11 Transport et Logistique Tanger 94 vues
Détails de l'annonce
Société leader dans le secteur automobile basée à la TFZ recherche un chargé d'administration personnel et paie (H):
Mission principale: Superviser l´ensemble des travaux à effectuer pour l´exécution de la gestion administrative des RH dans le but d´assurer la stabilité sociale au sein de la société.
Activités et Taches:
• Préparer et classer les dossiers du personnel.
• Préparer les documents administratifs demandés.
• Rédiger et Suivre les contrats de travail.
• Effectuer le suivi des effectifs.
• Gérer les pointages sur le logiciel (Visual Time).
• Suivre et mettre à jour la base de données du personnel.
• Assurer la gestion du Transport.
• Préparer la paie et des avances.
• Distribuer les bulletins de paie.
• Assurer les déclarations sociales.
• Gérer les prestations sociales.
• Réaliser les estimations des coûts mensuels salariaux.
• Réaliser le Reporting mensuel de la paie.
• Assurer le suivi des coûts salariaux.
• Contribuer à la préparation des budgets.
• Assurer le suivi des congés.
• Renseigner les KPI’S hebdomadaires et mensuels.
• Reporter au RRH toute anomalie dans le cadre de l’exercice de sa fonction.
Profil Requis: Bac +2/3, en Economie, Gestion, Gestion des ressources humaines + 2 ans minimum dans un poste similaire.
La maitrise de l'Anglais et un atout.
Mission principale: Superviser l´ensemble des travaux à effectuer pour l´exécution de la gestion administrative des RH dans le but d´assurer la stabilité sociale au sein de la société.
Activités et Taches:
• Préparer et classer les dossiers du personnel.
• Préparer les documents administratifs demandés.
• Rédiger et Suivre les contrats de travail.
• Effectuer le suivi des effectifs.
• Gérer les pointages sur le logiciel (Visual Time).
• Suivre et mettre à jour la base de données du personnel.
• Assurer la gestion du Transport.
• Préparer la paie et des avances.
• Distribuer les bulletins de paie.
• Assurer les déclarations sociales.
• Gérer les prestations sociales.
• Réaliser les estimations des coûts mensuels salariaux.
• Réaliser le Reporting mensuel de la paie.
• Assurer le suivi des coûts salariaux.
• Contribuer à la préparation des budgets.
• Assurer le suivi des congés.
• Renseigner les KPI’S hebdomadaires et mensuels.
• Reporter au RRH toute anomalie dans le cadre de l’exercice de sa fonction.
Profil Requis: Bac +2/3, en Economie, Gestion, Gestion des ressources humaines + 2 ans minimum dans un poste similaire.
La maitrise de l'Anglais et un atout.