La société UA Tech ouvre un poste pour un/une Chargé(e) de recrutement au plus tôt possible. Rattaché(e) au service des ressources humaines, il/elle a pour mission principale de rechercher les profils correspondants aux besoins de sa société :
• Analyser les besoins prévisionnels en recrutement
• Négocier un budget de recrutement
• Définir un profil de candidat
• Choisir les supports de diffusion de l’offre d’emploi
• Réceptionner les demandes de candidature et passer au tri.
• Convoquer les candidats retenus
• Faire faire des entretiens aux candidats selon les moyens choisis (face-à-face, téléphone, etc.)
• Evaluer l’adéquation des profils en fonction des exigences du poste
• Faire le choix final sur le ou les candidats retenus.
• Organiser la rencontre du ou des candidats retenus avec la direction
• Mettre en place les documents administratifs devant permettre à la direction de procéder à l’intégration du candidat
• Accompagner la ou les nouvelles recrues jusqu’à leur intégration en entreprise.
Le/la chargé(e) de recrutement devrait posséder ces compétences requises à fin d’être sélectionné(e) pour un entretien d’embauche :
• Bonne maîtrise de la langue française (Aptitudes en communication, compétences rédactionnelles)
• Maîtrise des outils informatiques
• Maîtrise des techniques d’entretien
• Faculté d’observation et d’analyse
• Aptitudes en psychologie du travail
Avantages :
• Salaire : à négocier
• Heures de travail : Standard
• Locaux : Rabat – Agdal
Êtes-vous prêt à relever le défi ? Déposez votre candidature en ligne.