Rattaché au Responsable Développement RH, vous aurez pour principales missions :
Volet recrutement
• Prendre en charge à la demande le processus de recrutement de la rédaction de l’annonce jusqu’à la confirmation des nouvelles recrues.
Volet formation continue
• Lancer auprès des intervenants externes, les démarches administratives liées à l’exécution du plan de formation.
• Coordonner l’organisation logistique et matérielle pour l’exécution des formations.
• Superviser la réalisation des évaluations à chaud et à froid des actions de formation et exploiter les données en résultant.
• Suivre le remboursement des actions de formation auprès des organismes compétents.
• Veiller à la maîtrise des documents et des enregistrements, au traitement des écarts et à la conduite et/ou suivi des actions d’amélioration continue concernant l’activité.
GPEC
• Accomplir toute action permettant la prise de connaissance quant aux compétences disponibles au sein du Groupe, et exploiter la base de données en découlant.
Profil du poste
Bac+3 en gestion des ressources humaines, avec une expérience (minimum 3 ans) dans un poste similaire. Connaissances dans la GPEC, l’ingénierie de formation, des techniques de communication, Maîtrise des outils de la bureautique.
- Qualités requises :
Rigueur, organisation et méthode. Aisance relationnelle et travail en groupe.