Finalit du poste :

Dfinir, Concevoir et mettre en uvre la politique de linsertion professionnelle des diffrents profils adhrents.

Taches et Missions :

-Recenser et analyser les diffrents profils des adhrents.

-Raliser un diagnostic des besoins dinsertion professionnelle

-Concevoir avec lquipe pdagogique des dispositifs adapts aux besoins reprs.

-Mettre en uvre et valuer les dispositifs d'insertion professionnelle

- Identifier et mobiliser les acteurs de l'emploi et de l'insertion.

-Dvelopper et animer un rseau de partenariatsavec l'ensemble des acteurs du champ de l'emploi et de l'insertion professionnelle.

- Ngocier et signer des accords de partenariats et suivre leur volution.

-Analyser les rsultats pour valuer les performances et surtout la rentabilit de chaque accord

-Encadrer et accompagner linsertion des adhrents

-Mettre en place une stratgie de suivi des adhrents aprs la formation.

- Produire des statistiques et rapports relatifs la dmarche insertion

-Crer une cvthque profils adhrents.

-diter des rapports dactivit hebdomadaire la direction.

Activits associes:

-Animer des actions de formation et ateliers en faveur des adhrents.

- Concevoir une politique dinformation et communication relative au centre et superviser les oprations lies sa ralisation et sa diffusion

-Formuler des propositions dvnement ou activitspour faciliter lintgration des adhrents dans le march de lemploi