24 nov. 2021 à 1h05 Autre Casablanca 93 vues
Détails de l'annonce
Désormais incontournable au Maroc, une holding marocaine gère plusieurs filiales dans le domaine de l'agroalimentaire et l'immobilier., occupe aujourd’hui la place numéro 2 du secteur agroalimentaire au Maroc et emploie plus de 3500 collaborateurs est a la recherche d’un(e) chef de projet RH.
Rattaché(e) au Responsable ressources humaines de l'entreprise vos principales missions sont les suivantes :• L'élaboration de la stratégie de recrutement.
• Le recueil des différentes demandes de la part des directions.• L'analyse des besoins prévisionnels en recrutement.
• L'accompagnement des nouvelles recrues pendant la période d'intégration.• Suivi administratif du personnel (contrats ANAPEC, CDI, CDD...).
• Gestion de la paie Déclarations sociales.• Gérer les primes et les indemnités (Astreinte, Extra horaire, Prime Exceptionnelle, …).
• Valider le traitement de la paie et les résultats avant édition des bulletins.• Assurer le bon déroulement des déclarations fiscales et sociales.
• Sanctions disciplinaires.
Profil :• De formation supérieure, Bac+5 en école de gestion ou de commerce.
• Expérience de 4 à 6 ans dans la gestion des projets RH.• Bon niveau en français avec de solides compétences rédactionnelles.
• La maîtrise du logiciel SAGE est obligatoire.
NB : disponibilité immédiate.
Rattaché(e) au Responsable ressources humaines de l'entreprise vos principales missions sont les suivantes :• L'élaboration de la stratégie de recrutement.
• Le recueil des différentes demandes de la part des directions.• L'analyse des besoins prévisionnels en recrutement.
• L'accompagnement des nouvelles recrues pendant la période d'intégration.• Suivi administratif du personnel (contrats ANAPEC, CDI, CDD...).
• Gestion de la paie Déclarations sociales.• Gérer les primes et les indemnités (Astreinte, Extra horaire, Prime Exceptionnelle, …).
• Valider le traitement de la paie et les résultats avant édition des bulletins.• Assurer le bon déroulement des déclarations fiscales et sociales.
• Sanctions disciplinaires.
Profil :• De formation supérieure, Bac+5 en école de gestion ou de commerce.
• Expérience de 4 à 6 ans dans la gestion des projets RH.• Bon niveau en français avec de solides compétences rédactionnelles.
• La maîtrise du logiciel SAGE est obligatoire.
NB : disponibilité immédiate.