4 déc. 2021 à 0h06 Informatique & Télécoms Rabat 83 vues
Détails de l'annonce
Poste :
Missions Au sein du C2S-Rabat, la Direction de projets Enablers a pour mission de concevoir, développer et instancier des solutions d’échange, d’orchestration et de gouvernance de données pour la division International Carriers d’Orange WIN. A ce titre, elle garantit : • La bonne prise en compte des demandes, • Leur qualification, leur priorisation et leur suivi, • Pour les demandes priorisées, le cadrage du besoin, la définition périmètre couvert et l’instruction des jalons, • Pour le besoin faisant l’objet d’un projet SI, l’adéquation de la solution livrée avec le besoin exprimé. Dans le cadre d’une équipe de maitrise d’œuvre basée sur le site C2S-RABAT et d’un client basé sur le site Bonne Nouvelle Paris, votre mission consistera à participer à des développements sur la solution ESB Talend (et à terme du BPM Bonita Soft et du MDM Semarchy) de la Direction de projets Enablers, à participer aux travaux de conception et à réaliser les développements des demandes priorisées par les métiers et l’équipe IT de WIN/IC. A ce titre vous vous assurez de la conformité des composants logiciels, services ou applications livrés aux besoins spécifiés. Activités principales : En tant que Développeur ESB (puis BPM et MDM), vos activités principales seront de : • Acquérir une connaissance fonctionnelle et technique (interfaces) de l’ensemble du SI de WIN/IC et des composants des SI d’autres directions avec lesquels le SI de WIN/IC doit échanger de l’information, • Participer à la conception et aux choix techniques devant être mis en œuvre, • Analyser et traduire des besoins fonctionnels, non fonctionnels et proposer des solutions, • Proposer des développements et des recommandations en tenant compte de l’architecture logicielle des SI en place, • Développer, tester, documenter (développements et tests), livrer à l'équipe projet puis maintenir et gérer en configuration le composant logiciel (de la conception fonctionnelle / technique à la réalisation) dont vous avez la charge, pour le projet auquel vous contribuez, dans le respect des exigences (qualité, délai) du Plan de Développement de celui-ci, • Intégrer les développements réalisés dans le SI de WIN/IC avec les composants des SI d’autres directions avec lesquels le SI de WIN/IC doit échanger de l’information, • Contribuer au développement et à l’industrialisation d’outils de test des développements réalisés, • Contribuer à la gestion des différents environnements (matériels et logiciels) nécessaire à la production et aux tests des logiciels, • Participer au développement et au déploiement de méthodes, d’outils de développement et de test logiciel, • Contribuer à l’amélioration des processus de production (développements) des logiciels. • Intégrer des applications dans le SI, • Entretenir un dialogue permanent avec ses correspondants sur les aspects conception et développement, • Participer au suivi avec les équipes MOA sur les tickets d’incidents, les problèmes récurrents et les mises en production (activités RUN).
Profil recherché :
Compétences et qualités requises : Expérience obligatoire d’un an minimum sur : o L’urbanisation des SI en utilisant un middleware de type ESB ou suite SOA, o La conception et le déploiement de flux entre applications sur un ESB ou une suite SOA standard du marché (exemples : TIBCO, TALEND, MULESOFT, ORACLE, IBM…). Cette expérience peut être sur un ESB ou une suite SOA dans sa version Entreprise ou Open Source, o L’utilisation du studio de développement d’ESB, o La validation des flux développés et / ou configurés. • Développement Java, • Environnement Eclipse, • Bonnes connaissances sur SQL, • Connaissance de PostGRE SQL souhaitée, • Notions sur les solutions BPMN, • Notions sur BPMN V2, • Notions de base sur les solutions MDM, • Capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Compréhension et partage de l’intérêt de concevoir de façon modulaire et en pensant à la ré-utilisabilité des développements / outils produits, • Capacité à travailler en équipe et à transférer l’information, • Bonnes qualités relationnelles, • Aptitude à la communication, au dialogue, au partage du savoir : o Description de la compétence : Savoir transmettre, échanger, et partager de l’information écrite et orale de façon claire, tout en s’adaptant à ses interlocuteurs. Faire préférer Orange, donner envie de porter la marque Orange et ses valeurs, notamment vers les clients. o Niveau requis >= 2 : S’exprime à l’écrit comme à l’oral de manière structurée, claire pour être compris de la majorité de ses interlocuteurs (évite le jargon expert ou technique). • Autonomie, rigueur, sens du résultat, motivation, • Autonomie et capacité à être force de proposition, • Bonnes capacités rédactionnelles (tout développement et test doit être documenté), • Maîtrise de l’Anglais (capacité à lire et comprendre des documents en anglais, capacité à suivre des formations vidéo en anglais).
Description de la société
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