Missions :

• Contribuer dfinir la politique Talent du groupe en adquation avec sa politique de Dveloppement du Capital Humain Groupe ;
• Accompagner les entits mtiers dans la mise en place dun dispositif permettant de qualifier le potentiel cl/ le poste cl et mettre en place le plan de relve ;
• Suivre le plan d'accompagnement des Talents ( formation, immersion, mentoring.) ;
• Assurer la gestion des carrires du niveau Middle Management, Management Suprieur et cadres dirigeants travers la mise en place de mthodes et outils adapts (Entretien de Carrire, Comit Carrire);

Domaines d'excellence souhaits :

• Organisation, Gestion de projet & Ressources Humaines ;

Comptences requises :

• Rigueur ;
• Aisance relationnelle ;
• Pilotage de projets ;
• Suivi et tenue des dlais ;

Exprience professionnelle souhaite :

• Une exprience professionnelle de 3 5 ans au sein dune Banque au niveau de la RH ;

Niveau dtudes recherch :

• De formation BAC+5 (Grandes Ecoles de Commerce - Ecole d'Ingnieurs).