Définir, Concevoir et mettre en œuvre la politique de l’insertion professionnelle des différents profils adhérentstaches :-Recenser et analyser les différents profils des adhérents.-Réaliser un diagnostic des besoins d’insertion professionnelle
-Concevoir avec l’équipe pédagogique des dispositifs adaptés aux besoins repérés.-Mettre en œuvre et évaluer les dispositifs d'insertion professionnelle• - Identifier et mobiliser les acteurs de l'emploi et de l'insertion.-Développer et animer un réseau de partenariatsavec l'ensemble des acteurs du champ de l'emploi et de l'insertion professionnelle.
- Négocier et signer des accords de partenariats et suivre leur évolution.-Analyser les résultats pour évaluer les performances et surtout la rentabilité de chaque accord-Encadrer et accompagner l’insertion des adhérents-Mettre en place une stratégie de suivi des adhérents après la formation.
- Produire des statistiques et rapports relatifs à la démarche insertion-Créer une cvthèque profils adhérents.-éditer des rapports d’activité hebdomadaire à la direction.
Activités associées :-Animer des actions de formation et ateliers en faveur des adhérents.- Concevoir une politiqued’information et communication relative au centre et superviser les opérations liées à sa réalisation et à sa diffusion-Formuler des propositions d’événement ou activitéspour faciliterl’intégration des adhérents dans le marché de l’emploi