GESTION DE PROJETS RH
-Assurer le déploiement des différents projets RH pilotés par le HRBP.-Animer la communication et la conduite du changement autour des projets en cours.-Apporter de l’amélioration continue à tous les process développement
-Assurer un reporting régulier des réalisations selon les canevas appropriés.FORMATION
-Participer à l’ingénierie de formation et à l’élaboration du plan de formation.-Participer au choix des prestataires dans le cadre du déploiement du plan de formation.-Concevoir des supports de communication : newsletter, flyer, booklets et autres …-Assurer le déploiement des formations (logistique, homogénéité des groupes …)
-Consolider et communiquer les résultats des évaluations à chaud et à froid.-Assurer la mise à jour des dossiers et fichiers de suivi formation (soft et hard)-Elaborer les dossiers de remboursement des formations, de l’OFPPT et de l’ANAPEC- Veiller au respect de la procédure formation.
-Administrer la plateforme LMS et cocréer son contenu.-Développer une politique de formation digitale avec des parcours spécifiques.-Faire un benchmark des pratiques en formation et assurer l’amélioration continue de notre processus.-Mettre en place des méthodes de coaching/tutorat individualisés.
-Etre interlocuteur privilégié des opérationnels sur votre périmètre.-Mise à jour régulière des DPs et des organigrammesINDICATEURS RH
- Participer à l'AIC RH.-Assurer le reporting des activités dans son périmètre.
Profil recherché :
Formation Académique :Lauréat(e) Grande Ecole de Commerce / Ingénierie
Connaissances Techniques et Comportementales :- Ecoute Active- Bon relationnel
- Orientation résultat- Orientation client- Rigueur et organisation- Communication interne
- Maitrise des procédures- Formation et Recrutement.