Poste :

Rattaché(e) au Responsable d’Administration RH, vous aurez à ce titre, la gestion des missions suivantes :

- Veiller à la tenue documentaire des dossiers individuels du personnel ainsi que leurs mises à jour.
- Procéder au suivi et archivage des demandes et/ou décisions de congés, demande de récupération, demande de repos d’astreintes, et tout type de formulaire à caractère RH.
- Veiller à la distribution des bulletins de paie.
- En coordination avec le Responsable PAIE, s’assurer du bon suivi et paiement des heures supplémentaires et tout autre indemnité et/ou prime mensuelle et annuelle.
- Elaborer les documents administratifs RH à savoir, contrat de travail, décisions, affectations, promotion, changement de poste, attestation de travail, de salaire, titularisation, domiciliation de salaire et tout autre courrier y afférent.
- Procéder au suivi des périodes d’essai du personnel entrant.
- Veiller au respect et suivi du processus de départ du personnel sortant conformément à la procédure en vigueur.
 

Profil recherché :

- De formation BAC+3 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 années en Gestion du Personnel.

- La Maîtrise de SAGE est obligatoire.

Vous êtes doté(e) de :

- Excellentes maîtrise des techniques de gestion administrative.
- Excellentes compétences en communication et négociation.
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
- Sens de la confidentialité, détail et esprit d’analyse.