Poste :

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous aurez à ce titre, la gestion des missions suivantes :

- Procéder au contrôle des trames de présences à défaut du système de pointage.
- Récolter, organiser saisir les éléments fixes du mois lié à l’établissement de la paie à savoir recrues, sortants, absences justifiées et/ou injustifiés, congés annuels, arrêts maladie et ce, via l’état préparatoire établit par le responsable PAIE.
- Saisir les éléments variables calculés par le responsable paie en vue d’alimenter l’ERP des heures supplémentaires, primes, augmentation, et toutes autres indemnités éligibles au traitement mensuel de la paie.
- Assister le responsable paie dans l’établissement des états de contrôle de la paie pour la DRH ainsi que dans les différents travaux de traitement de la paie.
- Veille à la déclaration et/ou Télédéclaration, dans les délais impartis, des différentes charges sociales, administratives, fiscales, (CNSS, AMO, CIMR, Mutuelle).
- Gérer les dossiers médicaux ainsi que la relation avec les assureurs concernant la police prévoyance maladie et AT du personnel.
- Contrôler, suivre et archiver les absences, récupérations, autorisations, arrêt maladie et/ou AT etc.
 

Profil recherché :

- De formation BAC+3 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 années en Gestion de la Paie.

- La Maîtrise de SAGE est obligatoire.

Vous êtes doté(e) de :

- Bonne élocution en Arabe et Français.
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
- Sens de la confidentialité, détail et esprit d’analyse.