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Lear Corporation is the leading Tier 1 automotive supplier serving all of the world's major automotive manufacturers with our world-class automotive seating and automotive electrical products. Our products are developed and produced by a diverse, talented team of more than 165,000 people. With operations in 39 countries, Lear operates in every major automotive manufacturing region in the world. For our globally positioned and successful teams, we are looking for dedicated talents with zest for action and enthusiasm. If you love challenges, want to experience development opportunities unrestrained, and want recognition that pays off, then you've come to the right place with Lear.

Vous recherchez une exprience passionnante ? Si oui, rejoignez notre quipe et notre entreprise dynamiques, passionnantes et en croissance rapide !!

Notre futur collaborateur/trice sera amener veiller ce que l'usine dispose des personnes dont elle a besoin en termes de talent et d'attitude afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise, ainsi que d'identifier et d'analyser les besoins de formation en fonction de la politique conomique et sociale de l'entreprise.

Formation

MISSIONS:

• Elaborer le plan annuel de formation en se basant sur les exigences de qualit ainsi que sur les besoins et sur les ncessites de formation exprime par chaque dpartement.
• Prparer le processus et les documents ncessaires pour le dmarrage de la formation.
• Prparer le centre de formation et veiller la disponibilit des moyens ncessaires la formation.
• Vrifier et mettre jour les contenus des modules de formation en collaboration avec les formateurs production et les dpartements concerns.
• Sassure de la bonne laboration et orientation de toutes les formations dispenses : formation dintgration et qualification du personnel.
• Veiller lapplication et au respect des procdures de formation.
• Organiser des formations immdiates suite aux modifications et aux changements survenus aux procdures, aux programmes et aux instructions appliques dans la production.
• Participer la ralisation et a lanimation de certain module de formation.
• Veiller la ralisation des formations lors des dates prvues dans le plan de formation.
• Tenir jour, class et archiver les dossiers de formation
  

Recrutement

• Chercher des profils adquats pour les postes vacants
• Slectionner les candidatures.
• Convoquer les candidats pour passer les entretiens.
• Demander la liste des pices fournir aux nouvelles recrues.
• Mettre jour le fichier formation de base personnel .
• Assure la mise jour du manuel dorganisation fonctionnelle (organigrammes et description de poste).
• Raliser des enqutes auprs du personnel (ex : satisfactiondu personnel)
• Veiller la mise en place de systmes Kaizen.
• Respecte les rgles de sant, scurit et environnement selon les sept lments cls et ISO 14001.
• Soutenir les activits du systme de management environnemental.
• Assurer le processus d'intgration et le processus de gestion des sorties.
  

Developpement Rh

• Enregistrer et suivre les KPI des programmes.
• Organiser des sondages complets sur l'engagement des employs.
• Assurer la mise en place du Calendrier de Motivation de lanne en organisant au moins 1 vnement par mois.
• Assurer la communication interne et assurer la bonne circulation de l'information tous les employs.
• Collaborer avec le directeur des ressources humaines sur la communication.
• En charge avec le DRH de mettre en place de nouveaux projets RH.
  

Competences

• Capacit grer les recrutements de profils trs diversifis que ce soit, ouvriers, employs ou cadres.
• Matriser les techniques de lentretien (Tlphonique & Physique).
• Avoir le sens du contact et celui de la communication
• 3 ans d'exprience minimum dans un poste similaire
• Rigoureux (se), avec une forte capacite d'intgration et un got du travail en quipe
• La matrise de langlais est un atout indispensable.
  

Work Location:

• Kenitra Plant
  

Lear Corporation is an Equal Opportunity Employer, committed to a diverse workplace.

Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Unsolicited resumes from search firms or employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation.