Connectez-vous pour accéder plus rapidement aux meilleurs offres. Cliquez ici si vous n'avez pas encore un compte.

10 mars 2022 à 0h01   Autre   Casablanca   64 vues
Détails de l'annonce
Poste proposé : HR Officers Anglophone en CDI

Nous recrutons, pour le compte de notre client un HR Officers Anglophone en CDI, ayant 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

Missions :

  • Faire vivre, animer, promouvoir et améliorer en continu les processus RH (process, outils, pratiques),
  • Mettre en place une politique de recrutement proactive en constituant des viviers de candidatures pour des compétences cibles.
  • Animer et déployer des dispositifs annuels d’évaluation des compétences et de la performance.
  • Développer les processus et outils de gestion des carrières (fiches métier, référentiels de compétences, parcours managériaux…).
  • Concevoir et mettre en place des tableaux de bord, indicateurs de suivi et reporting des activités.
Profil recherché pour le poste : HR Officers Anglophone en CDI

Profil recherché :

  • 3 ans d'expérience en RH sur un poste similaire.
  • Bac+5  Management des ressources humaines
  • Anglais et Français parfaitement maitrisée
  • Bonne maîtrise de la législation du code de travail.
  • Contrat CDI

Ville :

  • Casablanca
Critères de l'annonce pour le poste : HR Officers Anglophone en CDI
Métier :
RH, formation
Secteur d´activité :
Services autres
Type de contrat :
CDI
Région :
Casablanca-Mohammedia
Ville : Casablanca
Niveau d'expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :
Bac+5 et plus
Langues exigées :
anglaiscourant
françaiscourant
Nombre de poste(s) : 1
Description de la société
Le groupe ADECCO au Maroc travaille pour amener les gens à l’emploi.Chaque jour, nous permettons aux personnes de tous âges et de tous horizons d'obtenir des postes enrichissants et gratifiants. Nous travaillons en étroite collaboration avec les entreprises afin de comprendre leurs besoins, puis en les aidant à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies d'embauche à court et à long terme.Il s'agit de repérer le potentiel et les opportunités de croissance, de réunir les chercheurs d'emploi et les employeurs pour obtenir le meilleur résultat. À l'heure actuelle, nous le faisons grâce à notre marque ADECCO, qui s'occupe tant du Travail Temporaire, de l’Outsourcing que du Permanent Placement de l’Outplacement ou de la Formation.
Notre métier c’est trouver les candidats qui correspondent à la culture d’entreprise de nos clients - lorsque vous cherchez les meilleurs candidats, vous avez besoin des meilleures sources.Grâce à notre vaste réseau local et international et à notre approche entièrement digitalisée, nous sommes convaincus que nous sommes en mesure de trouver le meilleur candidat pour n'importe quelle position, quel que soit le niveau, dans tout secteur d’activité.Nous savons que la concurrence pour les meilleurs talents est féroce. Et les façons dont les professionnels cherchent du travail sont de plus en plus axées sur le numérique. C'est pourquoi nous surveillons les tendances, telles que la mobilité de la main-d'œuvre, et nous assurons que nous disposons des systèmes les plus à jour pour nous permettre de trouver et de faire se rencontrer les bonnes personnes pour les bonnes positions à travers le monde.
Chaque jour nous mettons à l’emploi plus de 700 000 personnes à travers le monde pour plus de 100 000 clients. Nous sommes présents dans 60 pays et avons plus de 5100 agences.