16 nov. 2021 à 0h02 Informatique & Télécoms Rabat 218 vues
Détails de l'annonce
Poste :
Build/Support des composants de sécurisation et d’inventaire Cloud
Profil recherché :
-Capacités à concevoir/développer/tester/intégrer/documenter les évolutions du Back End Big IP F5 et de l'outil d'inventaire Orange Money Cloud dans l'écosystème existant depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production
- Ayant déjà évolué en environnement agile/devops (utilisation de jenkins, ansible, …)
- Ayant de l’appétence pour les approches en mode produit.
- Une connaissance de JIRA et de SAFe serait un plus.
Compétences Indispensables:
- VMWARE: 1 ans
- OPENSHIFT: 1 ans
- ANSIBLE: 1 ans
- RED HAT ENTERPRISE LINUX: 1 ans
- JENKINS: 1 ans
- GITLAB CI: 1 ans
Compétences Métiers
- Connaître les méthodes agiles (scrum, …
- Savoir communiquer et faire partager ses idées
Qualités Personnelles
- Curiosité intellectuelle et esprit d’initiative
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur Qualités relationnelles
- Capacité à animer, collaborer efficacement
Description de la société
Chez Sofrecom, nous continuons à recevoir vos candidatures et à vous proposer nos meilleures opportunités de carrière. Avec les conditions sanitaires actuelles, nous avons opté pour le télétravail pour préserver la santé et la sécurité de nos collaborateurs. Vos échanges avec nos équipes de recrutement se feront à distance.
Filiale du Groupe Orange et spécialiste du secteur des télécommunications, Sofrecom est un acteur unique dans le monde du conseil et de l’ingénierie. Sofrecom analyse et anticipe les tendances du secteur, conseille, accompagne et pilote le développement et les transformations de nos clients.
Sofrecom est surtout une entreprise riche de sa diversité avec plus de 2000 consultants et experts issus de plus de 30 nationalités et répartis à travers ses 11 implantations dans le monde.
Chez Sofrecom, nous sommes convaincus que la diversité est un facteur de richesse et de performance. Nous veillons donc à ce que notre processus de recrutement garantisse l’égalité des chances et à ce que l’ensemble des candidats bénéficient d’une égalité de traitement.
Sofrecom déploie dans l’ensemble des implantations la même culture d’entreprise fondée sur l’audace, l’agilité et la même envie de bien servir ses clients.
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