Connectez-vous pour accéder plus rapidement aux meilleurs offres. Cliquez ici si vous n'avez pas encore un compte.

11 janv. 2022 à 0h01   Informatique & Télécoms   Casablanca   86 vues
Détails de l'annonce

Poste :

Vous serez en charge des développements de nouvelles applications ou de nouvelles fonctionnalités et de l'amélioration des fonctionnalités existantes :

Missions

• Développement Front-End, Back-End .
• Application des principes de standardisation du code et des librairies.
• Assurer une forte collaboration avec le scrum master pour atteindre les objectifs projet.
• Analyser et chiffrer les user stories.
• Contribuer au partage des connaissances techniques.
• Contribuer à la rédaction de la documentation projet.
• Être capable de vous engager dans des projets de transformations digital et d’innovation.
• Création et exécution des tests unitaires et d’intégration.

 

Profil recherché :

De formation Ingénieur ou Bac+5 en informatique, réseaux, ou similaire.
Expérience significative de plus de 2 ans dans le secteur IT.

Compétences 

• Développement : Java/J2EE / Angular 5+
• Frameworks & outillage: Spring, Spring boot, Oauth2, Maven, GitLab CI/CD, Keycloak, Spring Cloud, Swagger, Docker
• Webservices : API/REST
• Méthode Agile Scrum
• Connaissances en architecture micro services.


Compétences complémentaires 
• Connaissance en Docker
• Connaissance en Kubernetes
 

Description de la société
Développement d’application sur mesure et TMA,
Conseil en architecture et Urbanisation,
Confiance Numérique (Traçabilité, Signature Electronique, Blockchain, …)
Portails, ECM, GED
Mise en place brique middleware, (ESB, MoM, Containers,….)
Mise en place Digital Factory (DEVSecOPS),
Ré-architecture, Monolithe vers Microservices,
Assistance technique / Régie.
Au-delà des expertises, Omnishore a toujours véhiculé des valeurs simples mais fortes, notamment l’engagement, l’innovation, l’intégrité et l’esprit d’équipe. Chez OMNISHORE le développement est synonyme non pas seulement de formation technique mais d’une réelle stratégie d’accompagnement de ces 180 talents durant toute leur carrière.