14 avr. 2022 à 23h02 Transport et Logistique Rabat 126 vues
Détails de l'annonce
Poste proposé : Mécanicien Automobiles et Véhicules Léger
Avoir obligatoirement toutes les compétences nommées ci-dessous.
Compétences particulières du réparateur de véhicules automobiles :
- Mettre à l'essai et ajuster les éléments selon les spécifications;
- Remplir des rapports pour consigner les défectuosités et le travail exécuté;
- Vérifier et mettre à l'essai les éléments mécaniques afin de localiser les défectuosités et les imperfections;
- Diagnostics à l’aide des outils informatiques disponibles (Scanner);
- Identifier la cause de la défectuosité ou du mauvais fonctionnement et vérifier les diagnostics afin de déterminer si les pièces sont réparables ou si elles doivent être remplacées;
- Réparer ou remplacer les éléments mécaniques ou les composantes;
Compétences particulières du mécanicien de véhicules automobiles :
- Régler, réparer ou remplacer les pièces ou éléments défectueux de divers systèmes du véhicule;
- Effectuer les opérations d'entretien périodique;
- Essayer les systèmes réparés et les régler selon les spécifications du manufacturier;
- Vérifier les commandes et discuter avec le surveillant des travaux à exécuter;
- Observer le fonctionnement des moteurs en marche, essayer le véhicule sur la route et vérifier les éléments et les circuits des véhicules.
Compétences particulières d'un mécanicien de camions et de remorques :
- Effectuer les opérations d'entretien périodique
- Essayer les systèmes réparés et les régler selon les spécifications du manufacturier.
Autres compétences souhaités :
- Expérience sur les véhicules GMC, Opel et Chevrolet. (Général Motors)
Profil recherché pour le poste : Mécanicien Automobiles et Véhicules Léger
Études :
- Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou plus;
- Certificat de qualification de mécanicien/mécanicienne de véhicules automobiles;
- Certificat de qualification de mécanicien/mécanicienne de véhicules automobiles (système de direction, de suspension et de freinage, d'alimentation et circuits électriques) un atout.
Expériences :
- Expérience avec les outils de diagnostic Autel, Snap-On OBD II et/ou équivalent;
- Au moins 3-5 ans d’expérience comme mécanicien.
Critères de l'annonce pour le poste : Mécanicien Automobiles et Véhicules Léger
| Métier : |
Production, maintenance, qualité Transport, logistique |
| Secteur d´activité : |
Automobile, matériels de transport, réparation Equipements mécaniques, machines Maintenance, entretien, service après vente |
| Type de contrat : |
CDI |
| Région : |
Agadir - Béni Mellal-Khénifra - Casablanca-Mohammedia - Dakhla - Errachidia - Fès - Guelmim - Laâyoune - Marrakech-Safi - Meknès - Oujda - Rabat-Salé-Kénitra - Settat - Tanger-Tétouan-Al Hoceïma - International |
| Ville : | Au Québec, Canada |
| Niveau d'expérience : | Expérience entre 2 ans et 5 ans |
| Niveau d'études : | Bac |
| Langues exigées : |
anglais›intermédiaire français›bon niveau |
| Nombre de poste(s) : | 5 |
Description de la société
ACQUISITION DE TALENTS ET ACCUEIL - INTÉGRATION
Portfolio s’engage à recruter les meilleurs candidats pour ses entreprises. Qu’ils proviennent d’Europe ou du Maghreb, nous avons à cœur de faire une pré-sélection des meilleurs profils, tout en s’assurant qu’ils soient à même de pouvoir s’intégrer à une nouvelle culture.
C’est ainsi que nous présentons chaque jour de nombreux CV aux entreprises qui nous font confiance.
Portfolio, c’est aussi un service d’accompagnement en immigration et en intégration sur place. Nous restons présents au quotidien pour ces nouveaux arrivants qui peuvent
peiner à trouver leurs marques : mise en place de sessions d’information, francisation, événements socio-culturels...
C’est en s’assurant chaque jour du bien-être de tous que l’on parvient à atteindre une intégration durable et de qualité !
Portfolio s’engage à recruter les meilleurs candidats pour ses entreprises. Qu’ils proviennent d’Europe ou du Maghreb, nous avons à cœur de faire une pré-sélection des meilleurs profils, tout en s’assurant qu’ils soient à même de pouvoir s’intégrer à une nouvelle culture.
C’est ainsi que nous présentons chaque jour de nombreux CV aux entreprises qui nous font confiance.
Portfolio, c’est aussi un service d’accompagnement en immigration et en intégration sur place. Nous restons présents au quotidien pour ces nouveaux arrivants qui peuvent
peiner à trouver leurs marques : mise en place de sessions d’information, francisation, événements socio-culturels...
C’est en s’assurant chaque jour du bien-être de tous que l’on parvient à atteindre une intégration durable et de qualité !
