Profil :
Formation Supérieure en RH ou GestionUne 1ère expérience dans le domaine de recrutement
Bonne communication en langue française
Tâches:Définir le poste et le profil recherché
Proposer une stratégie de sourcing candidatsGarantir des candidatures pertinentes et ciblées
Gérer la rédaction des annonces et leurs publications sur des supports idoinesMettre sur la ligne de mire d’éventuelles entreprises susceptibles d’abriter le profil recherché
Réceptionner les candidatsSuivre les statistiques visualisations/Candidatures
Faire le tri en fonction du profil type prédéfiniContacter les candidats potentiels et répondant aux critères
Créer un vivier candidatures et assurer le reporting auprès du consultant ou client.