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21 sept. 2021 à 18h00   Audit   Casablanca   40 vues
Détails de l'annonce

Compétences :

Date de début : 29/06/2020

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA

Caractéristiques du poste : Autonomie Rigueur et méthodologie Réactivité Disponibilité afin de pouvoir faire face à des charges de travail ou à des situations exceptionnelles. De la rigueur pour appliquer (ou parfois définir) les processus. Capacité d'analyse et de synthèse. Bonnes aptitudes à la communication pour dialoguer avec les utilisateurs. Bonne maîtrise de communication en anglais. Bon sens de l'organisation. Aisance relationnelle et sens de la communication et bon esprit d'équipe.

Description du profil :

  • Ingnieur (Bac+5),
  • Avec minimum 5 ans dexprienceen tant quadministrateur Systme

Aptitudes comportementales :

  • Autonomie Rigueur et mthodologie
  • Ractivit
  • Disponibilit afin de pouvoir faire face des charges de travail ou des situations exceptionnelles.
  • De la rigueur pour appliquer (ou parfois dfinir) les processus.
  • Capacit d'analyse et de synthse.
  • Bonnes aptitudes la communication pour dialoguer avec les utilisateurs.
  • Bonne matrise de communication en anglais.
  • Bon sens de l'organisation.
  • Aisance relationnelle et sens de la communication et bon esprit d'quipe.

Aptitudes comportementales :

Formation : Bac + 5, master privé, MBA ,Ingénierie des systèmes Informatiques

Expérience professionnelle : (3 ans - 5 ans)

Poste : Responsable exploitation/production

Langues :

Anglais : Bon
Francais : Courant

Compétences spécifiques : Microsoft Windows VMWare Active directory Exchange 2007/2013/2016 Antivirus Symantec/TrendMicro Stockage Netapp ou équivalent Sauvegarde et réplication Veeam ou équivalent Notions en Hyperconvergence Script powershel

Commentaire: Expérience et autonomie exigée

Description de la société
L'Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences est un établissement public administratif marocain placé sous la tutelle de l'État, créé par la loi nᵒ 51-99 promulguée par le dahir nᵒ 220-00-1 du 5 juin 2000.