2 déc. 2021 à 0h03 Autre Rabat 162 vues
Détails de l'annonce
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable recrutement est l'interlocuteur privilégié de la Direction des Ressources Humaines et des managers opérationnels et il est en charge de :
- l’élaboration de la politique de recrutement en fonction des axes stratégiques de développement et des aspects budgétaires
- de la Prise en charge de l'intégralité des process de recrutement, de la définition du besoin (élaboration des fiches de postes et des profils candidats), à la sélection des candidats via la mise en place d'une stratégie de sourcing, le pilotage des entretiens et les évaluations par des tests d'aptitudes et de comportements,
- la mise en place et suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs
- En charge de la démarche marketing et communication liée à l'image de marque de l'entreprise en interne et externe
- Des actions transverses telles l'animation des relations écoles, la participation à des salons de recrutement…
- Titulaire d’un Master en RH, vous disposez d’une expérience de 8 ans minimum dans la même fonction idéalement dans les métiers tertiaires.
Compétences techniques
- Maîtrise des différents outils et techniques d’entretien (face à face, collectif, directif, semi-directif, téléphonique, par appels vidéo…)
- Pratique des méthodes de sourcing
- Maîtrise des différents supports de recrutement, notamment jobards, et utilisation des réseaux sociaux, de l’approche digitale du recrutement
- Maîtrise de la législation sociale et de la jurisprudence : respect des informations personnelles, du principe de non-discrimination, de la concurrence dans les pratiques et documents RH
- Compétences en gestion de budget
- Qualités managériales pour le pilotage d’une équipe de chargés de recrutement
- Très bonne maîtrise du français (oral et écrit)
Aptitudes professionnelles
- Qualités relationnelles, Sens de l’écoute et de la communication
- Rigueur, organisation et autonomie
- Réactivité et disponibilité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Résistance au stress
- Capacité d’adaptation
- Anticipation.
| Métier : |
RH, formation |
| Secteur d´activité : |
Sport, action culturelle et sociale |
| Type de contrat : |
CDI |
| Région : |
Casablanca-Mohammedia |
| Niveau d'expérience : | Expérience > 10 ans |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Nombre de poste(s) : | 1 |
Description de la société
Nous sommes animés par des valeurs et avec l’engagement de tous les salariés, car :
Nous sommes les acteurs du changement d'aujourd’hui,
Nous sommes le garant de la pérennisation du développement de demain
Nous sommes tous engagés pour une vision menée par un homme visionnaire
Nous croyons de tout cœur en la valeur transmise à travers les sports et sa démocratisation pour toutes les catégories sociales
Nous avons des valeurs, nous avançons en y croyant, en les respectant et en les transmettant à tous.
