Développement et animation réseau :

• Élaborer et définir le plan d’action annuel et les objectifs quantitatifs et qualitatifs régionaux avec les responsables de magasins de la région Sud
• Mettre en œuvre la politique commerciale
• Mettre en place avec les responsables de magasins et la direction marketing le plan d’action de communication et animation réseau
• Assurer le suivi des objectifs et analyser les résultats par magasin
• Constater les écarts et élaborer avec les responsables de magasin les plans d’actions correctifs et préventifs
• Assurer l’interface entre les magasins et les fonctions supports
• Intervenir dans la gestion et la résolution des litiges
• Réaliser une veille concurrentielle en collaboration avec la direction achat
• Préparer et gérer les ouvertures de nouveaux magasins
• Garantir le respect des préconisations données dans le domaine du merchandising
• Assurer l’interface entre la direction achat, les fournisseurs et les magasins
• Faire des propositions d’aménagement des magasins en vue de développer le CA
• Optimiser l’organisation des approvisionnements selon les spécificités de chaque magasin
• Assurer l’intérim des responsables de magasins en cas de besoin

Animation et gestion des équipes :

• Animer, motiver et développer les compétences des équipes
• Participer dans le recrutement des responsables de magasins ainsi qu’assurer leurs intégrations et formations
• Organisez, animer et suivre les réunions régionales avec les responsables de magasins
• Piloter les entretiens d’évaluation de performance des responsables de magasins
• Détecter et remonter les besoins en formation annuelle au département RH
• Participer avec le département RH dans l’organisation et l’animation des formations
• Intervenir dans la gestion et la résolution des litiges sociaux
• Veiller au respect de la réglementation en matière de droit du travail et le règlement intérieur

Préparation du Reporting périodique à la destination de la direction générale