• Préparation des lettres des employés, Etablissement Attestation Travail, Salaire
• Interviewer les candidats sur leur expérience, leur formation et leurs compétences
• Distribution des badges de pointage
• Enregistrement des données du personnel à l’appareil pointeuse
• CV classification
• Informer les candidats sur les détails de l'emploi tels que les avantages et les conditions
• Préparer les exigences de chaque poste
• Préparation les exams pour les employée
• Embaucher ou référer des candidats qualifiés
• Résoudre les problèmes entre la direction et les employés
• Procédures disciplinaires directes
• informing note poue les employee
• Vérification pointage avec pointeuse de feuille de présence et préparation rapport journalier et résumé mensuel et saisie sage paie +sage déclarative (absence, heure supplémentaire et retenu )
• saisie sage paie +sage déclarative, contrôle du livre de paie
• contrôle de l’ IR
• préparer l état
• Suivie des avances + les demandes
• Déclaration CNSS pour les quatre sociétés ‘’ys - gs-group star- pms’’et vérification les factures
• Déclaration assurance et vérification les factures d’assurance
• Suivie date fin contrats CDD –INTERIM (S.T.C ) vérification facture l interem
• Suivie nouveau contrat (déclaration assurance AT,CNSS) préparer les fiches personnel + mettre a jour l état personnel
• Planification du congé annuel et Suivie Congés et absence des personnels + la préparation des demandes
• Tirage et distribution bulletin (signature et classement)
• Préparation le rapport mensuel et annuel pour dépenses de la cnss,assurance,salaire.. ect