Poste :

Sous l’autorité du RU, le retoucheur géométrie montage est le garant des retouches géométrie au bout d'usine. Il agit avec les moniteurs, sur le terrain, pour atteindre les objectifs de son poste, conformément aux référentiels produit / process et aux objectifs de qualité, coûts, délai, sécurité, management et environnement.
Principales missions :

• Détecter en ligne les défauts ferrage face avant, faces latérales et face arrière.
• Retoucher en ligne les défauts identifiés en respectant les gammes de reprise.
• Remonter et saisir pour chaque véhicule les reprises faites ainsi que les dérives observées.
• Rendre compte de son activité et assurer la continuité inter-équipes.
• Garantir sa sécurité celle des autres et la qualité du produit fabriqué lors des interventions.
• Être réactif dans un environnement technique complexe et exigeant (flux tendu).
Compétences
• Connaître les plans des jeux de ferrage du véhicule et savoir juger les défauts de ferrage d’un véhicule.
• Connaître les principes de réglage d’un ouvrant (capots, porte sur charnière, porte battantes, ailes).
• Appliquer et respecter les gammes de retouches, les fiches de verrouillages, et rejuger la qualité de sa propre retouche.
• Faire une analyse de premier niveau sur une difficulté de réglage et reporter factuelle ment et en terme technique avec des experts de la géométrie sur un problème de réglage.
• Proposer des améliorations et des solutions plus astucieuses dans le cadre d’une amélioration continue de l’activité de réglage d’ouvrants.

• Changement ou réglage d'élément
- Il vérifie la géométrie des ouvrants en positionnant les aimants et en passant la cale et vérifie l'aspect
- Il respecte les fiches d'opérations standards retoucheur
- Si changement ou réglage ouvrants, il vérifie la géométrie en positionnant les aimants et en passant la cale sur vecteur X, Y, Z, vérifie l'aspect des pièces ainsi que leur conformité et s'assure qu'il y a pas « d'effet rebond ».

• Outre ses missions et sa fonction, il doit contribuer :
- à l'élaboration et à la réalisation de plan de progrès de l'équipe
- à l'atteinte des objectifs annuels de l'équipe
- à la vie de l'équipe