Les compétences nécessaires :
1. RH :
RecrutementSuivi administratif du personnel (contrats ANAPEC, CDI, CDD...)
Sanctions disciplinairesGestion des AT
Gestion de la paieDéclarations sociales
2. Opérationnel:
Gestion du planning des équipesGestion du transport selon le planning de travail
Gestion des absences et des remplacementsFacturation des prestations
Gestion de la relation avec les partenaires et les prestataires (transport, tenue, badges....)
3. Appel d'offres :Expérience dans la gestion des appels d'offres publics
Gestion des cautions bancaires
4. Qualités:Disponibilité
Aisance relationnel / communication"SMART"
Disponibilité immediate