Principales missions :

Mise en application la méthode Scrum : planification des sprints, organisation des réunions quotidiennes ou « cérémonies »…
Communication interne à l’équipe, transmission des informations aux personnes concernées et au Product Owner
Analyse proactive des obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et de tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs et la ralentir
Alerte sur les questions de budgets
Identification des solutions à apporter aux problèmes qui surviennent à tout moment sur le projet, animation de brainstormings
Communication avec le management ou le client.
Rédaction et présentation de rapports d’avancement (burndown charts ou burnups)
Formation de l’équipe à la méthode

Les compétences requises pour un scrum master sont d’avoir un côté technique accru et un excellente expertise en méthode agile. Il possède de nombreuses qualité qui font de lui un poste incontournable dans une entreprise.

Le Scrum master est force de proposition, il est pédagogue et sait communiquer pour que tout le monde le comprenne. Son esprit d’équipe, sa patience, sa rigueur et son sens de l’organisation ainsi que son relationnel font partie des qualités demandé pour exercer ce métier.

Imaginatif, il est capable de trouver des exercices de rétrospective, améliorer les compétences de ses équipes et trouver des solutions innovantes pour les accompagner au mieux. Il est une inspiration pour son entreprise, capable d’être présent quand il le faut mais aussi de rester en retrait si besoin est.

Avoir 3 ans dans le même poste .