Poste :

Au sein du département des Ressources Humaines, vous participerez aux différentes missions quotidiennes de l'équipe recrutement:

• Actions de recherche des profils : sourcing sur les jobboards, chasse sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn…);

• Sélection et préqualification téléphonique des candidats;

• Rédaction et envoi des comptes rendus;

• Constitution et gestion d'un vivier de candidats;

• Reporting hebdomadaire de l'activité.

En fonction du profil, votre périmètre pourra évoluer et d'autres missions pourront vous être confiées (participation aux entretiens, à la négociation etc.).

Vous pourrez également intervenir sur d’autres thématiques RH selon les projets en-cours.

Profil recherché :

De formation Bac+3/Bac+5 en Ressources Humaines avec une bonne connaissance des processus de recrutement et une bonne capacité de communication et de synthèse;

Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, organisée, réactive et dynamique;

Vous aimez faire preuve d’initiatives, avez des qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe;

La maîtrise des outils bureautiques est nécessaire (Excel et PowerPoint).

Contrat

Stage de 6 mois minimum. A pourvoir dès que possible;

Convention de stage obligatoire;

Stage rémunéré.