22 mars 2022 à 1h04 Autre Tanger 112 vues
Détails de l'annonce
Best profil recrute pour le compte de notre client basé à Tanger ,chargé developpement RH.
Profil recherché pour le poste :chargé developpement Rh.
Principales Activités• Alimenter et mettre à jour le tableau de bord de suivi des actions développement
RH : nombre des formations effectuées, suivi des évaluations à chaud et à froid,actions de formation planifiées, taux de présence, taux de satisfaction etc.
• Assurer le suivi des contrats conclus avec les organismes de formation• Participer à l'accueil et au suivi de l'intégration des candidats recrutés.
• Organiser la logistique et prendre en charge les formalités administratives liées auxprocessus de formation (Csf Ofppt, organisation logistique des formations etc.) et/
• Prendre en charge les formalités administratives nécessaires à la réalisation desactions de formation : procédures OFPPT, procédures Anapec, etc.
• Assurer le suivi des dossiers de remboursement des formations• Conduire, pour les périmètres qui lui sont délégués par sa hiérarchie, des entretiens
de recensement des besoins en formation.• Assiste les responsables développement RH sur l’ensemble des activités
nécessaires à la prise en charge optimale des responsabilités des services.• Observer un respect strict des procédures administratives, consignes de sécurité et
normes de qualité.• Formuler des propositions s'inscrivant dans l'amélioration continue
• Contribuer avec les collègues intra et inter services pour une bonne marche desactivités.
• Assurer un reporting régulier de ses réalisations à son supérieur hiérarchique
Formation : Bac 4 / 5 Management RH ou équivalentExpérience : 1 an d’expérience dans le développement RH
Profil recherché pour le poste :chargé developpement Rh.
Principales Activités• Alimenter et mettre à jour le tableau de bord de suivi des actions développement
RH : nombre des formations effectuées, suivi des évaluations à chaud et à froid,actions de formation planifiées, taux de présence, taux de satisfaction etc.
• Assurer le suivi des contrats conclus avec les organismes de formation• Participer à l'accueil et au suivi de l'intégration des candidats recrutés.
• Organiser la logistique et prendre en charge les formalités administratives liées auxprocessus de formation (Csf Ofppt, organisation logistique des formations etc.) et/
• Prendre en charge les formalités administratives nécessaires à la réalisation desactions de formation : procédures OFPPT, procédures Anapec, etc.
• Assurer le suivi des dossiers de remboursement des formations• Conduire, pour les périmètres qui lui sont délégués par sa hiérarchie, des entretiens
de recensement des besoins en formation.• Assiste les responsables développement RH sur l’ensemble des activités
nécessaires à la prise en charge optimale des responsabilités des services.• Observer un respect strict des procédures administratives, consignes de sécurité et
normes de qualité.• Formuler des propositions s'inscrivant dans l'amélioration continue
• Contribuer avec les collègues intra et inter services pour une bonne marche desactivités.
• Assurer un reporting régulier de ses réalisations à son supérieur hiérarchique
Formation : Bac 4 / 5 Management RH ou équivalentExpérience : 1 an d’expérience dans le développement RH