Le (la) Responsable Formation a pour mission d'élaborer le plan de formation annuel et assurer son suivi, assurer la mise en place des actions de formation nécessaires pour l’amélioration du potentiel humain.

Responsabilités :

• Elaboration du plan de formation Annuel.
• Coordonner avec les organismes de formation le planning et le programme de formation à dispenser.
• Assurer la logistique de la formation en interne et en externe (salle, moyens pédagogiques …).
• Choisir les outils pédagogiques appropriés à chaque type de formation.
• Faire le suivi des actions de formation interne et externe
• Faire le suivi du coût effectif de la formation en élaborant les indicateurs y afférents.
• Gérer la documentation pour le contrôle et pour l’évaluation des actions de formation.
• Contrôler le déroulement des formations et la discipline des participants.
• Coordonner avec les formateurs interne.
• Etablir le planning des qualifications hebdomadaires.
• Coordonner avec le département production pour la mise au point des qualifications des nouvelles recrues.
• Participer à certaines interventions des animateurs dans le but de les évaluer ou de préparer des synthèses.
• Assister aux réunions internes clients et faire le suivi des audits internes.
• Informer l’OFPPT des dates effectives du déroulement des actions de formation.
• Faire le suivi des contrats spéciaux de formation (CSF).

Profil de poste :

• Bac + 5 en « Gestion des Ressources Humaines » ou Equivalent
• Expérience de 4 ans dans poste similaire dans li milieu industriel
• Bonnes capacités de communication ;
• Maîtrise des aspects Techniques RH
• Maîtrise des langues : Français & Anglais;
• Capacité d’écoute ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;Polyvalence.

• Lieu de travail Maroc| Tanger - Assilah, Maroc
• Date d'expiration 18 Juin
• Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
• Secteur d'activité Distribution, Commerce
• Nombre de postes 01