Missions du Poste

- Piloter des projets transverses de la DRH et assurer leur conduite de changement (nouveaux dispositifs RH, amélioration des parcours collaborateur, nouveaux processus, digitalisation, outils, …)

- Mesurer la satisfaction des collaborateurs via les enquêtes

- Identifier et mettre en œuvre les actions de remédiation et d’amélioration continue

Prérequis : Formation Ingénieur ou école de commerce (RH), expérience de 3 à 5 ans dans la gestion des projets RH

Compétences Métier et/ou Techniques :

Capacité à animer des ateliers de travail, réunions et formations.

- Orienté amélioration continue, innovation, curieux des nouveaux usages / méthodes de travail.

- Management de projet

- Conduite du changement

- Culture du digital
- Connaissances des domaines des Ressources Humaines.

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Access, Word).

Compétences Comportementales et/ou Managériales :

 - Etre orienté résultats

- Etre orienté client

- Capacité à travailler en équipe et à collaborer

- Capacité de créativité et d'innovation

- Capacité d'initiative
- Bon communicant

- Sens de l’organisation

- Dynamique

- Curieux(se)

- Aimant les challenges

Profil Recherché 

Education Level:

Master ou équivalent (> 4 ans)

Experience Level: Au moins 3 ans

• Lieu de travail Maroc
• Date d'expiration 08 Février 2022
• Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
• Secteur d'activité Banque, Assurance, Finance
• Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
• Nombre de postes 01
• Type de contrat CDI