•    Assurer le traitement complet de la paie 
•    Gérer la relation avec les différents organismes : Mutuelle / ANAPEC / CNSS / Inspection de travail / OFPPT
•    Garantir la constitution et l’exhaustivité des dossiers des collaborateurs (physiques et électroniques) et assurer l’archivages des divers justificatifs...
•    Saisir et mettre à jour les données RH sur le système (Création des accès, changement de situation, départs, mobilités, changements de postes ou de rattachement, organisations…)
•    Assurer un suivi régulier de la consommation des congés et envoi des alertes aux Managers en cas d’anomalies et gérer le registre des congés 
•    Traiter les demandes administratives des collaborateurs 
•    Appliquer et mettre à jour les procédures internes liés à l’administration RH 
•    Veiller au respect du code de conduite du Groupe SG, des procédures et guidelines de la structure ainsi que la législation du travail
•    Garantir la confidentialité et fiabilité des éléments RH traités au sein de la structure