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21 sept. 2021 à 17h16   Banque   Casablanca   48 vues
Détails de l'annonce

Poste :

ALTADOS est à la recherche d'un "Ingénieur DevOps" pour le compte de l'un de ses clients "Multinationale Leader dans son secteur" opérant dans le secteur de la monétique et basé à Casablanca.



Nous recherchons un DevOps Sénior passionné d’infrastructures ayant une expérience significative de plusieurs projets en mode DevOps.:

Objet de la consultation : Participation aux différentes phases projet : Design / Build / RUN.

Scope de la mission : mise en œuvre des bonnes pratiques DevOps entre le développement et l’infrastructure,

en accord avec les spécifications fonctionnelles et les préconisations techniques. Maintenir et faire évoluer

l’infrastructure.


Profil recherché :



Technologie Souhaitées : ElasticSearch, Logstash, Kibana, Jenkins, Ansible, SonarQube

Nagios, Java, Javascript, Python, Linux (CentOS, RHEL), Bash, Haproxy, Docker, Docker- compose, LXC, Cloud (IaaS, PaaS), VMware, vSphere ;  kubernetes, stack ELK, prometheus/grafana, cloud public tel que AWS et Azure, argoCD, ...

Notions supplémentaires : automatisation, Testing, Audit, Sécurité, Release Management ;

Nice to have : Expérience 2 à 3 ans en développement Java / Javascript / Python / Bash / Cloud / VMware ;

Méthodologie : Agile Scrum, ITIL.



Autres qualités:

-Bonne connaissance et expérience en gestion d’infrastructure physique et virtualisée dans le Cloud sous Linux, sensibilité aux environnements de production et hors production ;

-Mise en oeuvre des bonnes pratiques DevOps, connaissance d’ITIL (Change Management, Continuous Integration, Delivery Management, Configuration Management) ;

-Travailler en étroite collaboration avec le responsable Infrastructure, l’architecte logiciel et les développeurs 

-Aimant travailler en équipe, ayant un bon esprit de synthèse et un bon relationnel



Type de contrat : Freelance 



Durée de la mission : Longue durée 



Date de démarrage : ASAP 


Description de la société
Une réputation irréprochable, Un faible Turn-over, Un sens de l'engagement, Une politique de partage des résultats financiers,Un management participatif, délégatif et par motivation,Un Investissement dans le bien être, le confort, la gestion de la carrière et la formation des collaborateurs.