Poste :

Rattaché(e) à la Direction Capital Humain, le Responsable Systèmes d’information RH a pour principales missions :

• Identifier et analyser les besoins de l’institution en matière de SIRH
• Maintenir la qualité et la cohérence de l'information des modules du SIRH
• Maintenir et améliorer les bases de données du SIRH, son référentiel, et sa sécurité
• Fournir un appui technique SIRH aux équipes RH et clients internes
• Diagnostiquer, analyser, identifier et résoudre les problèmes techniques RH et SIRH
• Mettre en place des progiciels ou des applications internes pour assurer la performance des RH
• Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
• Réalisation des paramétrages et pilotage des tests unitaires
• Créer des rapports d’activité au besoin et assurer la régularité de leur diffusion et la fiabilité de leur contenu
• Coordonner l’interface avec les éditeurs et prestataires de service
• Conseiller le management sur les technologies RH et leur déploiement
• Formalisation de la documentation et formation des utilisateurs

Profil recherché :

• Titulaire d’un Bac+5 en informatique
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Maîtrise des systèmes d’informations RH, des bases de données et du développement informatique
• Parfaite maitrise du SIRH AgiRh
• Bonnes connaissances en Gestion des Ressources Humaines
• Bonne maîtrise des logiciels et des règles de la paie
• Expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles
• Bonne compréhension des phénomènes technologiques
• Expérience en management de projet
• Rigueur et organisation
• Précision et clarté
• Sens du relationnel et de la négociation
• Réactivité